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多部門聯(lián)動嚴厲打擊欠薪行為
根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)有關(guān)全面治理拖欠農(nóng)民工工資的文件精神，我市加強勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接，多部門聯(lián)動配合，嚴厲打擊欠薪行為。截至10月，我市勞動保障監(jiān)察部門共接到舉報投訴立案554件，已結(jié)案510件，為2.58萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇4.6億元。
我市按照用人單位分布情況，將全市劃分為137個管理網(wǎng)格，整合全市100多名勞動保障監(jiān)察員和230名勞動保障監(jiān)察協(xié)查員力量，通過信息采集、宣傳指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)勞動用工，從源頭上預(yù)防欠薪行為發(fā)生，尤其加強對城鄉(xiāng)結(jié)合部小型建筑工地進行有效監(jiān)控，做到準確掌握情況，做到一旦有欠薪行為發(fā)生，問題能夠得到快速解決。
我市還下發(fā)了《南寧市涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的查處辦法》（試行），明確人社、法院、檢察院、公安等各部門在辦理拒不支付勞動報酬案件的工作職責(zé)、工作程序、辦理時限，暢通勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法和刑事司法對接工作渠道，為有效打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為打好基礎(chǔ)。截至9月，我市各級人社部門已先后將61件涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移交公安機關(guān)，公安機關(guān)已立案46件。在清欠工作中，我市人社、建設(shè)、住房、財政、公安、城區(qū)政府進行聯(lián)動，不斷加大清欠力度。
我市還建立并完善了農(nóng)民工工資保障金制度。按照建筑施工企業(yè)資質(zhì)，施工總承包一級及以上交存100萬元；施工總承包二級和專業(yè)承包一級企業(yè)交存60萬元；施工總承包三級和專業(yè)承包二級企業(yè)交存30萬元；專業(yè)承包三級交存10萬元；勞務(wù)企業(yè)交存2萬元。一年內(nèi)無拖欠農(nóng)民工工資行為的建筑企業(yè)可向建設(shè)行政主管部門申請下浮50%的交存額度。如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為，恢復(fù)執(zhí)行本規(guī)定。目前，我市繳納農(nóng)民工工資保障金的建筑施工企業(yè)有513家。該制度對防止出現(xiàn)新的拖欠農(nóng)民工工資行為起到了很好的制約作用。
同時，對新項目建設(shè)和開發(fā)項目加強監(jiān)管，嚴格審批程序。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資并造成重大社會影響的建筑企業(yè)，記入企業(yè)誠信檔案。截至10月，我市通過開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作，在全市范圍內(nèi)共設(shè)立了34個勞動保障維權(quán)舉報投訴受理點，累計受理舉報投訴事項6077件。并通過市勞動保障維權(quán)指揮中心、縣區(qū)勞動保障維權(quán)中心、網(wǎng)格投訴受理點三級架構(gòu)和“12333”熱線，為勞動者維權(quán)提供高效便捷的服務(wù)。
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